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Escuelas sostenibles para el empleo

Ayudamos a las empresas a ser compañías más sostenibles, eficientes y comprometidas, promoviendo la inclusión y el desarrollo en la sociedad.

El Grupo EULEN en su proceso continuo de creación de nuevos servicios que aporten valor, ha creado el servicio de «Escuelas sostenibles de empleo», como un servicio de formación teórica-práctica para la integración en las empresas de colectivos en riesgo de vulnerabilidad, o con diferentes problemáticas sociales. Con el fin de formar profesionales alcanzando un impacto positivo en la calidad de vida y dignidad de estas personas, y reforzando el papel que tienen las empresas como agentes transformadores para el progreso social.
El Grupo EULEN apuesta por la inserción y la mejora de la empleabilidad colaborando con organizaciones de referencia en la inserción socio-laboral de personas con riesgo de exclusión social. A través de este servicio, EULEN Formación facilita la activación laboral de los colectivos con mayores dificultades de encontrar empleo, dotándolas del conocimiento, habilidades y destrezas necesarias para acceder al mercado laboral.

Servicio completo de formación para la integración en las empresas de colectivos vulnerables

Ofrecemos los siguientes servicios:

Detección e identificación de las principales áreas de conocimiento de interés de la empresa que requieran formación teórica-práctica de los profesionales.
Identificación del perfil requerido dentro de los colectivos en riesgo de exclusión social.

Definición de potenciales entidades y organizaciones con las que llevar a cabo la alianza para cubrir la necesidad de la empresa.
Diseño del modelo de relación y gobernanza del proyecto, los objetivos y contenidos de la formación, y la hoja de ruta con los tiempos y responsables de cada área.

Cierre del acuerdo de colaboración con la entidad del tercer sector.
Definición de los expertos, materiales y recursos necesarios para llevar a cabo la formación.
Establecimiento de los compromisos y controles de seguimiento.

Desarrollo y gestión de la formación teórico y práctica.
Activación del plan de empleo correspondiente.
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