Responsabilidad Social Corporativa

EL GRUPO EULEN SE SUMA A LA CAMPAÑA #APOYAMOSLOSODS PROMOVIDA POR LA RED ESPAÑOLA DEL PACTO MUNDIAL

Con motivo del 5º aniversario de la aprobación de la Agenda 2030 con sus 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), el Grupo EULEN se une a la campaña #apoyamoslosODS para trabajar la difusión de estos Objetivos de las Naciones Unidas, en colaboración con la Red Española del Pacto Mundial, iniciativa a la que pertenece.
El objetivo es actuar, desde su propio compromiso con los ODS, como altavoz y conseguir un efecto multiplicador para que se conozcan y trabajen.

En 2002, el Grupo EULEN se adhirió a la iniciativa UN Global Compact, la mayor iniciativa mundial en sostenibilidad. Desde la aprobación de la Agenda 2030 en 2015, además de su apuesta por impulsar los Diez Principios, ha trabajado en alinear su gestión corporativa con los ODS, donde encuentra nuevas oportunidades de negocio, mejora la relación con sus grupos de interés y promueve la innovación.

En este sentido, nuestra empresa ha establecido una serie de compromisos y buenas prácticas alineadas con su estrategia. Entre éstas, destaca La Diferencia Suma, una iniciativa que está enmarcada en nuestra política de Responsabilidad Social Corporativa, con la que queremos seguir fomentando la inclusión de personas en colectivos con dificultades de inserción al mercado laboral, ya que aportan mayor valor a la empresa y a todos los que forman parte de ella.
A través de La diferencia Suma, les dan una nueva oportunidad, les ayudan a reiniciar o mejorar su vida profesional, personal y social, ayudan a que sus empleados valoren lo que son y lo que tienen, además de integrar la labor social en la vida de la empresa y de sus trabajadores para afrontar un reto profesional que les satisface personalmente y les llena de orgullo.

RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA

El Grupo EULEN es una compañía con unos valores muy marcados, siendo nuestra prioridad el compromiso con las preocupaciones sociales, laborales, ambientales y de respeto a los Derechos Humanos, reflejándose esto, en nuestro modo de actuar.

La estrategia del Grupo EULEN se fundamenta en la sostenibilidad económica de sus empresas, la estabilidad y diversidad en el empleo, el uso sostenible de los recursos y la mitigación y adaptación al cambio climático.

Los pilares de la Responsabilidad Social Corporativa del Grupo EULEN son, el desarrollo socio-económico sostenible; la eficiencia en la implantación de medidas de transparencia y buen gobierno corporativo; la apuesta por la diversidad, en las cuatro principales líneas en las que estamos trabajando: género, generacional, funcional y cultural; la integración de colectivos en riesgo de exclusión; la acción social -a través de la Fundación David Álvarez EULEN- y el compromiso con la gestión del impacto ambiental y el cambio climático.

Los próximos 10 años han sido definidos como la década de la acción para la consecución de la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible y los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS ) de Naciones Unidas.

En el Grupo EULEN, estamos alineados y contribuimos a la consecución de algunos de los 17 ODS, como se muestra en el Informe de sostenibilidad de la compañía.

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