Com 75.882 colaboradores em todo o mundo, temos o compromisso prioritário de garantir condições de trabalho de qualidade, inclusão de todos os grupos, acessibilidade universal e igualdade de oportunidades — tudo isto num ambiente de trabalho seguro e saudável.
No Grupo EULEN vais encontrar espaços de trabalho altamente diversificados:
Dispomos de uma ampla oferta formativa através do nosso Instituto EULEN de Formação e da Universidade Corporativa EULEN, orientada para o desenvolvimento de conhecimentos técnicos e operacionais (Hard Skills), competências específicas (Soft Skills), requisitos legais, atividades onde prestamos serviços, idiomas e digitalização, entre outros.
A empresa promove serviços diferenciadores e sustentáveis que lhe permitem antecipar as necessidades da sociedade e dos seus clientes de forma proativa, através da investigação e da inovação, desenvolvendo ações mais criativas e arrojadas. Destaca-se o esforço específico no desenho de serviços para a sustentabilidade, nomeadamente na eficiência energética, impacto ambiental e fator social, que nascem com a vocação de construir um mundo melhor e mais sustentável.
Entre as nossas 500 ofertas de emprego diárias, há uma pensada para ti!
Os processos de seleção no Grupo EULEN podem variar consoante as posições, os setores, os tipos de centros de trabalho, os países, os projetos específicos ou se a incorporação é para a estrutura do próprio Grupo EULEN.
Mas, em todos os casos, será necessário que te inscrevas nos nossos Portais de Emprego de cada país, preenchendo os dados e questionários que te enviaremos para te conhecermos melhor antes de avançar no processo.
Se os requisitos da vaga coincidirem com o teu perfil, entraremos em contacto contigo para avaliar o teu interesse no posto e esclarecer eventuais dúvidas que possas ter sobre a oferta. Se ambas as partes estiverem de acordo, passaremos então a avaliar mais profundamente os teus talentos, competências e experiência prévia.
Podemos convidar-te a realizar alguma prova específica ou uma entrevista por vídeo, mas, em qualquer caso, farás uma entrevista em profundidade com um/a técnico/a de seleção e/ou com o/a responsável do serviço, projeto ou centro de trabalho ao qual te irás incorporar.
É importante que também tu nos conheças e que decidas se a cultura, o estilo, o tipo de trabalho e o ambiente se ajustam a ti.
Consoante o caso, poderão ocorrer algumas chamadas telefónicas ou outros contactos para esclarecer dúvidas de qualquer das partes antes de tomar uma decisão, que deverá ser sempre conjunta.
Se, por alguma razão, não fores selecionado como finalista ou decidires não continuar no processo, permanecerás na nossa base de dados e poderás continuar a candidatar-te a novas oportunidades de emprego, se assim o desejares.
No Grupo EULEN, temos um firme compromisso com o desenvolvimento de iniciativas sociais que ajudem a influenciar positivamente o desenvolvimento do meio envolvente e das comunidades. Temos plena consciência do nosso papel como empregador e assumimo-lo como uma oportunidade para contribuir para os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) das Nações Unidas.
O modelo de investimento na comunidade assenta em três eixos de atuação nos quais concentramos os nossos esforços:
O nosso investimento na comunidade ultrapassou, em 2021, os 828.000 euros. Desenvolvemos 447 iniciativas sociais e colaborámos com 351 organizações ou associações com fins sociais.
Assumimos uma cultura sólida de cumprimento e ética empresarial, sendo a identificação e prevenção de riscos associados a possíveis situações de violação dos direitos humanos, corrupção, suborno ou branqueamento de capitais um assunto de vital importância para a empresa. Dispomos de mecanismos internos de controlo e de canais de comunicação e formação de cumprimento obrigatório, como o nosso código ético, o nosso sistema de prevenção de delitos e riscos penais, ou o comité de ética, entre outros.
